各班级、各年级，全体学工干部、班主任：

中秋、国庆假期将至，为切实做好放假期间员工安全稳定工作，要求各班级认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按照《员工安全管理工作手册》的工作要求，高度重视员工安全稳定教育管理工作，坚决杜绝危害员工安全的重大伤害事故发生。根据学校《关于做好中秋、国庆假期员工安全稳定工作的通知》要求，现将公司有关工作布置如下：

一、开展维稳排查工作。放假前，各班级要对员工矛盾纠纷进行全面梳理，重点解决影响学校稳定的热点、难点问题；维护员工的合法权益，防止群体性事件发生；密切关注可能干扰国庆活动的各类动态和苗头，确保校园稳定；对互联网、校园网的有害信息及时报告、积极应对；密切关注员工特殊群体，加强教育管理，对困难群体要给予关怀帮助，对有心理异常的员工要重点跟踪，及时报告。

二、开展员工安全专题教育。各年级、各班级在中秋、国庆假期前，通过年级大会、班会等多种形式，对员工进行一次认真有效的安全警示教育。要求员工树立“安全第一”的思想，了解和学习基本的安全常识，强化对人身财产安全的防范意识。防止被骗（尤其是网络诈骗）、被盗、陷入传销、车祸、溺水、火灾、食物中毒等事故发生。重点提醒员工外出时不要搭乘存在安全隐患的交通工具，乘坐网约车时提高警惕性，外出应结伴而行。同时，密切关注校园内外非法传教情况，加强员工宗教观教育。

三、开展员工宿舍安全检查。各班级要组织、员工干部、党员骨干，在中秋、国庆假期前对员工宿舍开展一次卫生安全检查工作。重申严禁员工违章用电，乱打电线，严禁员工吸烟、酗酒、赌博，严禁员工将易燃、易爆及毒害物品带入员工宿舍；员工离开宿舍时，一定要关好门窗，切断电源，防止被盗事件和火灾的发生。对影响员工的安全隐患进行集中清理，对存在的安全事故苗头及时报告并提出具体解决措施。

四、严禁组织员工集体外出活动。重申严禁员工以年级、班组、社团等任何名义，组织外出游乐活动。学校大力提倡员工在校内以小型分散的方式，开展丰富多彩的户外文体活动。对擅自组织员工外出游乐而出现安全等事故者，学校要严肃追究责任并做出处理。

五、严格员工请假销假制度。各班级要时刻把握员工节日去向和思想动态，对家庭不在本市的员工中秋、国庆假期离开学校，要掌握离校员工的去向，并做好书面登记；员工放假时间，以学校下发的通知为准，各班级于9月21日和9月29日下午4点前将“中秋、国庆假期去向统计表”（附件1）电子版和纸质版上交年级辅导员，于9月24日和10月7日晚上6点前将“员工返校情况汇总表”（附件2）电子版报年级辅导员处。对不按时返校的员工，辅导员和班主任应及时了解掌握情况，并做好后续跟进工作，督促其尽快返校。

六、坚持节日期间值守报告制度。“国庆、中秋长假”期间，全体学工干部、班主任要保持通讯畅通，如遇突发事件要及时报告学院学工办。

附件1：2018中秋、国庆去向表.xls

附件2：员工节假日返校情况统计表.xls

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2018年9月21日