各年级、班级，全体辅导员、班主任：

寒假已结束，公司员工将于2月27、28日报到、注册，2月29日正式上课。为切实做好开学初员工教育管理的各项工作，根据省教育厅相关文件和学校《关于做好2015-2016学年第二学期开学初员工教育管理工作的通知》精神，现将有关事项通知如下：

一、做好员工返校统计及寒假情况摸排工作。

1.做好员工返校情况的统计工作。各班级要对新学期员工返校情况进行排查统计，请各班长准确填写《2015-2016学年第二学期员工返校报到情况统计表》（附件1）交年级辅导员汇总（统计数据截至2月28日18时），各年级辅导员于2月28日晚上20时前以电子稿的形式报给孙提。对未按时返校报到的员工，辅导员、班主任要逐一核查原因，及时与员工家长取得联系。对无故不按时返校报到注册的员工，要及时报学院员工工作办公室；对有特殊原因不能按时返校报到注册的，要履行正常的请假手续。

2.做好员工假期情况摸排工作。员工返校后，辅导员、班主任要及时召开班会或年级大会，搜集员工在寒假期间的活动情况，特别要了解员工中的帮残助困、见义勇为等好人好事，并及时上报院学工办。对于典型事件要形成文字材料，以利于在班级、学院乃至全校范围及时宣传和表扬，弘扬时代主旋律，促进学风校风建设。同时要注意掌握有无重大安全隐患，有无违法、违纪、违规事件，及时做好安全防范工作。

二、做好员工思想动态研判工作。

各年级、班级要通过多种形式对员工在寒假期间和新学期开学初的思想动态进行排查调研，内容及要求详见《太阳成集团tyc33455ccwww关于开展新学期员工思想动态研判的通知》（附件2）。

三、召开专题会议恢复学习生活秩序。

1.召开专题会议，搞好员工收心教育。一是开好班长团支书，要求各年级辅导员在近期召开班长团支书会议，要求班团干部带头并起到带动全体员工的作用，使同学们的学习和生活尽快走上正轨；二是召开主题班会。要求班主任全面总结上学期班级情况，分析查找问题和原因，把增强集体荣誉感和凝聚力，营造文明健康、积极向上、和谐有序的良好班风、校风作为教育的重点，对员工进行思想政治教育。

２.召开全体辅导员、班主任工作会议，认真部署新学期员工教育管理工作，进一步明确辅导员、班主任岗位职责及分工，要求全体辅导员和班主任要以高度的责任心和使命感认真完成岗位工作，履行岗位职责，确保新学期员工管理工作有序开展。辅导员、班主任等学工干部应深入员工宿舍、课堂，了解员工各方面的情况，及时解决员工存在的困难和问题，做好员工学风、学业教育及相关组织工作。

四、围绕教学中心狠抓学风建设。

狠抓学风督查，规范员工日常行为。紧紧围绕教学中心，抓好员工日常教育和上课出勤情况督查，及时纠正旷课、迟到等不良行为。加强对员工的学习指导，辅导员、班主任要主动与任课老师开展交流，了解掌握新学期课程结构，帮助员工熟悉新学期课程情况；班主任、辅导员要密切关注开学初补考员工，指导员工顺利完成各门课的学习；认真做好新学期第一周课程的检查工作；对于学习成绩有较大问题的员工，各班主任要及早提醒并与员工家长联系，同时积极组织员工骨干开展“学习帮扶、生活帮扶、心理帮扶”活动。

五、做好员工的安全教育工作。

坚持不懈地对员工进行安全教育，重申学校、学院有关安全教育和管理要求，提醒员工注意人身安全和财产安全等，做好春季安全教育和防范工作。刚开学员工手头比较宽裕，部分员工带着“红包”回到学校，教育并提醒员工要妥善保管好自己的钱财，注意防盗；教育员工不要聚餐酗酒，合理饮食，注意卫生和饮食安全，预防肠道疾病、肺结核、H7N9等疾病；教育员工严格遵守员工宿舍安全管理规定，不得存放和使用违章电器或灶具，注意防火和用电安全；教育员工不要约见陌生网友，提高个人的安全防范意识；教育员工自觉遵守交通规则，注意交通安全；教育引导员工以良好的精神面貌投入到新学期的学习生活中。

六、加强毕业班和在外实习员工管理

做好在外实习员工思想摸排、到岗情况及相关教育管理工作，确保覆盖到每一位员工；教育毕业班员工要妥善处理就业与实习、上课及毕业论文的关系，严格请销假手续，圆满完成相关学习任务。应特别提示员工在参加招聘会或自行前往用人单位参加应聘、实习期间要防盗防骗防害，注意人身财产及交通安全。

七、做好寝室安全卫生检查工作。

请各班级组织员工开学一周内对寝室进行安全隐患自查和卫生清理，并组织力量对员工寝室开展一次安全卫生大检查。院学工办将组织人员进行抽查，对卫生情况抽查不合格及存在安全隐患的员工寝室将予以通报并按有关规定予以处理。

太阳成集团tyc33455ccwww员工工作办公室

2016年2月27日

附件1：2015-2016学年第二学期员工返校报到情况统计登记表.xls

附件2：太阳成集团tyc33455ccwww关于开展新学期员工思想动态研判的通知.docx