各辅导员、班主任，各班级、各位同学：

今年9月，G20国际峰会即将在杭州召开，公司地处峰会核心区域。根据《太阳成集团tyc33455ccwww关于做好2016年暑期本科员工留宿与安全稳定工作的通知》，现就公司暑期本科员工留宿及安全稳定工作有关事项通知如下：

一、申请留宿条件

1.参加学校统一安排之教学实习的非杭州籍员工；

2.参加学校统一组织之暑期社会实践队的员工；

3.公司G20峰会志愿者；

4.除以上三种情况外，其他情况一律不得留宿、留校。

二、申请留宿时间

2015级本科生在考试结束后，全部搬迁至滨文校区，归入滨文校区员工管理，具体方案另行通知。2015级本科生申请留宿时间为2016年7月11日至7月30日，其他年级本科生申请留宿时间为2016年7月9日至7月30日，全体员工7月31日前必须离校返乡；8月1日至9月9日，员工公寓将全部封闭。G20峰会志愿者届时另行统一安排住宿。

三、留宿申请程序

在符合上述留宿条件的前提下，凡需留宿的员工必须填写《太阳成集团tyc33455ccwww（滨江学院）员工假期公寓留宿申请表》（附件1）、《太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿员工安全承诺书》（附件2），以班级为单位填写《2016年暑假申请留宿员工名单汇总审批表》（附件3），并在6月22日前将《申请表》、《承诺书》和《汇总审批表》交到年级辅导员处。经年级辅导员初审，学办审核，向公司党总支申请，并报学工部和安全保卫处批准。经学校批准后，员工方可留宿。

四、暑期安全稳定工作要求

1.严格控制暑期留宿员工人数

各辅导员、班主任要认真审核、严格把控，务必根据学院员工工作例会精神，大幅度减少暑期留宿、留校员工人数，确保留宿、留校员工信息准确翔实。对不符合留宿条件的员工务必做好思想工作，一律教育引导其返乡休假。留宿的员工须服从学校安排集中住宿，并严格执行假期留宿每日签到制度（在宿管员处签到），学校将组织日常查寝查夜，一旦发现无正当理由夜不归宿者取消其暑期留宿资格。

2.严格落实暑期安全管理措施

各辅导员、班主任逐个排查今年暑期员工的去向和动态，指导员工填写《太阳成集团tyc33455ccwww本员工2016年暑期去向一览表》（附件4），并签字确认。对于留校留宿员工的员工，要加强安全管理措施，做好重点员工的重点把控，强化校园各类活动的安全管理；对回家返乡的员工，要确认其何时到家，并留有痕迹管理；对自行安排住宿的员工，各班级要逐个排查、处理，要求其暑假前必须返乡，员工如确实不愿返乡的，必须与其重新签订安全责任协议（另发）；对延长学制、心理异常、曾受处分等特殊员工群体，要做到一人一案，全程监控，出现异常情况及时上报院员工工作办公室。

3.强化假期前员工教育管理

由于公司暑期可能被征用作为峰会相关活动的场所，要通知员工，放假时务必将寝室内的贵重物品携带返乡。要对全体留宿的员工进行专题教育，签订安全承诺书，重申员工宿舍管理规定，准确掌握员工去向和思想动态，切实提高员工安全意识和自我防范意识。暑假前夕，学院将组织力量对员工宿舍开展安全检查，及时消除安全隐患。要加强对家庭经济困难员工的帮扶慰问工作，对返家路费有困难的员工应给予适当的补助。

公司党总支

太阳成集团tyc33455ccwww学工办

2016年6月16日

附件1：太阳成集团tyc33455ccwww员工假期公寓留宿申请表（2016年版）.doc

附件2：太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿员工安全承诺书（2016年版）.doc

附件3：2016年暑假申请留宿员工名单汇总审批表.xls

附件4：太阳成集团tyc33455ccwww本科生暑期去向一览表.xls