各辅导员、班主任，各班级、各位同学：

为落实寒假期间本科生安全管理责任，确保守住员工安全稳定底线，根据学校《2017年寒假期间本科生安全管理工作方案》和《关于2017年寒假留校本科员工集中住宿申请工作的通知》要求及学校安全稳定工作会议精神，现就公司寒期本科员工留宿及安全稳定工作有关事项通知如下：

一、申请留宿条件

根据董事长办公会精神，寒假期间员工一律回家，原则上不予留宿。以下员工可按照规定程序进行申请，由学院负责人签字确认，经批准后安排集中住宿：

1、参加专业实习的非杭州籍员工，须有实习单位接收函；

2、参加校院统一组织的实习实践等活动，须有学校相关部门书面通知，由指导老师承担相应管理责任；

3、路途遥远，不便返乡的员工；

4、 除以情况外，其他情况一律不得留宿、留校。

二、申请留宿时间

员工申请留宿时间为2017年1月19日至2月22日。

三、留宿申请程序

在符合上述留宿条件的前提下，凡需留宿的员工必须填写《太阳成集团tyc33455ccwww员工假期公寓留宿申请表》（附件1）、《太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿员工安全承诺书》（附件2），以班级为单位填写《2017年寒假申请留宿员工名单汇总审批表》（附件3），并在1月6日前将《申请表》、《承诺书》和《汇总审批表》交到年级辅导员处。经年级辅导员初审，向学院申请，并报学工部和安全保卫处批准。

四、寒假期间安全稳定工作要求

1、强化假期前员工教育管理

无论员工是否放假回家或留校，辅导员、班主任在放假前进班级开展一次安全教育，进寝室进行一次走访，要结合学校案例重点加强交通安全、消防安全、人身安全教育，做到员工安全教育全覆盖。寒假前夕，学院将组织力量对员工宿舍开展安全检查，重点检查是否有违章使用电器、使用炭火取暖等现象，如查到有类似情况，进行严肃处理。

2、严格落实寒假安全管理措施

各辅导员、班主任逐个排查今年寒假期间员工的去向和动态，指导员工填写《太阳成集团tyc33455ccwww本员工2017年寒期去向一览表》（附件4），并签字确认。对于留校留宿员工的员工，要加强安全管理措施，做好重点员工的重点把控，强化校园各类活动的安全管理；对回家返乡的员工，要确认其何时到家，并留有痕迹管理；对自行安排住宿的员工，各班级要逐个排查、处理，与家长核实信息，加强管理；对延长学制、心理异常、曾受处分等特殊员工群体，要做到一人一案，全程监控，出现异常情况及时上报院员工工作办公室。

3、加强对留宿员工的管理

富春校区本科生原则上不允许留宿，如有确需留宿的本科生，统一搬迁至滨文校区实行集中住宿。凡留宿员工必须服从值班人员和公寓管理部门的统一管理，凭一卡通与《准住证》进出员工公寓，进出员工公寓时必须及时登记。员工在寝室严禁使用违章电器、严禁使用明火、严禁使用炭火取暖。对暂时留宿的员工，原则上同意暂住自己寝室，如寝室只有一人留宿的必须进行调整合并（由学院负责协调落实），绝对不允许一人一寝。对留校过年的员工，学工部统一落实集中住宿管理，具体集中住宿时间地点待员工完成申请以后另行通知。

公司党总支

太阳成集团tyc33455ccwww学工办

2017年1月5日

附件1：太阳成集团tyc33455ccwww本科员工假期公寓留宿申请审批表.doc

附件2：太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿本科员工安全承诺书.doc

附件3：2017年寒假留宿员工名单汇总表.xls

附件4：太阳成集团tyc33455ccwww本科生2017年寒假去向一览表.xls