各员工党支部、团支部、班级、班主任、辅导员：

为深入贯彻浙江省高校思想政治工作会议精神，教育引导青年员工积极践行社会主义核心价值观，不断提升老员工思想道德水平和文明素养，加强老员工“责任、规矩”意识，根据《太阳成集团tyc33455ccwww关于开展“老员工文明修身”专题活动的通知》要求，经学院研究，决定在全院员工中进一步推进“老员工文明修身”专题活动。

一、组织领导

公司成立专题教育活动领导小组，由分管员工工作书记担任组长，学工办、团委负责人担任副组长，辅导员、员工党支部书记、各班主任为小组成员，并由学工办、团委、各员工党支部组织具体实施计划。

二、活动时间

2017年3月至2017年6月

五、活动内容

1、各员工党支部开展两学一做组织生活会和党员民主评议活动；开展员工党员“戴党员徽章、做员工表率”活动；开展入党积极分子帮扶寝室、员工党员联系新生寝室、党员联系学业困难员工的“三联系工程”；组织广老员工党员开展全省思政工作会议学习讨论；开展党员义工服务系列活动。

负责单位：各党支部、007员工党员发展教育实践基地

2、组织开展团员民主评议、“学习习近平总书记讲话 做合格共青团员”主题团课、“讲责任守规矩 做德才兼备团员”专题组织生活会；组织广大团员青年学习全省高校思想政治工作会议精神，开展责任、规矩、文明修身大讨论；组织员工学习《高等学校员工行为准则》、《高等医药院校员工行为规范》《普通高等学校员工管理规定》《太阳成集团tyc33455ccwww员工违纪处分办法》等材料。

负责单位：团委、各团支部、各班主任

3、开展文明寝室创建、员工基础文明建设系列活动

1）重新招募员工基础文明监评队伍，作为监督、考评公司员工基础文明情况的力量保障，并给与政策保障。

2）实施开展寝室安全卫生、员工基础文明情况的每周公示公告制，对重点问题员工、寝室进行曝光，并开展专项教育整改。

3）开展“文明修身优秀班级”、“内务卫生文明寝室”、“文明修身先进个人”的评比和展示活动，开展寝室文化建设活动。

4）继续开展员工早读、早锻炼、阳光晨跑等活动，培养员工身心、锻炼员工意志，强健员工体魄。

5）依托生科大讲堂，开展“最美青春、榜样力量”优秀老员工事迹报告会，将“文明尚礼 崇德修身”理念深入人心；

6）各年级辅导员、班主任要经常下寝室，了解员工在寝室生活、学习情况。班主任下寝室情况须登记在班主任工作手册上，每两周向学工办反馈一次。

负责单位：学工办、团委、各年级辅导员、各班主任、各班团

4、开展各类校园文化活动

1）开展以“文明尚礼 崇德修身”为主题的征文比赛、辩论赛、演讲比赛等活动；

2）研究生会、员工会发布文明修身倡议书；

3）反邪教协会、绿迹环保协会等员工社团开展文明修身为主题的社会实践活动。

负责单位：团委、学院各员工组织

5、积极推进各项员工评价制度体系的建设

通过完善《员工综合素质测评方案》、《专项奖学金评定细则》、《员工党员考核办法》、《入党积极分子转发展对象实施细则》，修订《预备党员培养教育方案》等制度，对在“文明修身”专项活动中涌现的先进个人、集体，纳入评价员工评奖评优、奖学金评定、入党推优、就业推荐、先进班团集体评选等评价体系，进一步激发员工参与老员工文明修身活动的积极性。

负责单位：党总支、学工办、团委

六、工作要求

1、统一思想、提高认识。老员工文明修身是一项长期的基础教育工作，全院上下要高度认识老员工文明修身教育的重要意义，做到常抓不懈，抓出实效。

2、精心组织，务求实效。各负责单位结合工作实际和员工的思想实际，精心组织操作性、实效性强的教育活动，将“文明修身工程”与“学习型党支部建设”、“先进班集体”、“先进团支部”、奖助学金申请等评先树优活动结合起来，要针对员工中存在的不良习惯、不良风气，认真研究解决办法，切实提高员工的文明素养。

3、及时总结，常抓不懈。各负责单位要在工作中收集、整理各种材料，及时进行总结，并将此项工作作为一项长期工程来抓，保持工作的连续性和长效性，共同建设文明校园，为员工的成长成才服务。

4、学院学工办将在6月底对各负责单位主题教育活动落实情况进行检查，检查结果纳入班团评优推先、班主任考核。

公司党总支

太阳成集团tyc33455ccwww学工办、团委

2017年3月7日