为做好2017年暑期本科生留宿相关工作，根据上级要求及学校实际，制定本方案。

一、员工申请留宿条件

1.参加学校在杭教学实习和见习的非杭州籍员工；

2.参加学校团委组织的暑期社会实践活动员工；

3.担任全国员工运动会的志愿者；

4.参加学校人才招聘工作、学科竞赛与体育比赛集训员工；

5.其它特殊情况需要留宿的员工。

二、员工留宿时间

滨文校区留宿时间为7月6日-9月14日。富春校区留宿时间为7月6日-8月28日。

三、员工住宿具体安排

1.严格控制暑期留宿员工人数

各位同学请及时查看暑期留宿相关通知，仔细阅读留宿的条件和申请程序，确保填写信息准确翔实。如经学校认定不符合留宿条件，应尽快返乡休假。

2.符合留宿条件的滨文校区员工原则上统一安排在立业园员工公寓住宿。符合留宿条件的富春校区员工原则上统一安排在富春校区员工公寓住宿。暑期留校员工须签订安全承诺书。

3.所有留宿员工都必须经过申请备案，中途返校员工原则上不安排住宿，已申请退宿的员工原则上不再安排住宿。

4.凡暑期留宿的员工必须服从学工部和学院的统一管理和要求。

四、员工留宿申请程序

1.员工向所在学院提出留宿申请，提交材料包括：《太阳成集团tyc33455ccwww员工假期公寓留宿申请审批表》（附件1）和《太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿员工安全承诺书》（附件2），经学院审核同意后签字盖章，收齐汇总后统一报员工事务中心。

2.员工事务中心审核同意后，会同学院商定留宿员工宿舍安排与合并（暑期留校员工不能单独一人住宿），然后将同意暑期留宿员工名单和住宿安排表反馈学院，并将《2017年暑期留宿员工准住证》发放各学院。

五、留宿申请材料报送时间

请以班级为单位于2017年6月27日16:00前，将留宿员工申请表、安全协议书、留宿员工汇总表纸质版交至所在年级辅导员处，其中汇总表还需报电子版。

六、安全管理工作要求

1.严格落实暑期安全管理措施

各位留宿员工要认真贯彻落实上级精神，严格遵守学校校园安全管理各项规定，留校、留宿员工安全管理措施。对自行安排住宿的员工，学院将进行逐个排查、处理，要求暑假前必须返乡，如确实有特殊原因无法返乡的，员工须与学院重新签订安全责任协议，并服从学院管理。

2.加强假前员工教育管理工作

各位同学放假时务必将寝室内的贵重物品携带返乡，并在暑假期间注意人身安全和财产安全。学院对全体留宿的员工集中进行留校安全专题教育，强调员工宿舍管理规定。获准留宿的员工，凭“2017年暑期留宿员工准住证”和本人“一卡通”进出宿舍，并严格执行假期留宿每日签到制度（在宿管员处签到），学校将组织日常查寝查夜，一旦发现无正当理由夜不归宿者取消其暑期留宿资格。留宿员工若有特殊情况需中途离校，须到值班室宿管员处进行登记并报告学院。

附件1：太阳成集团tyc33455ccwww员工假期公寓留宿申请审批表

附件2：太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿员工安全承诺书

附件3：2017年暑期申请留宿员工名单汇总审批表

太阳成集团tyc33455ccwww学工办

2017年6月23日

附件1：太阳成集团tyc33455ccwww员工假期公寓留宿申请审批表.doc

附件2：太阳成集团tyc33455ccwww假期留宿员工安全承诺书.doc

附件3：2017年暑期申请留宿员工名单汇总审批表.xls