2018-2019-1学期，公司共有26名员工赴台湾义守大学参加交流学习。赴台交流员工数创公司新高，为学校完成2018年度本科生出国境交流的目标任务起到了积极的作用，但也给公司的教学管理工作带来了不小的新的挑战，尤其是在员工选课和课程匹配上存在较大困难。在与学校教务处、国际交流与合作处及台湾义守大学进行多次沟通和协调后，通过采取交流学校对部分课程给予增加课时、员工网上补修等多种措施，最终圆满地解决了赴台交流生的课程匹配与修读过程中的各类问题。2018-2019-2学期初，26名交流生顺利返校并完成课程学分及成绩认定工作。员工课程完全匹配5人，80%左右匹配16人，60%左右匹配5人。

与此同时，学院也积极贯彻落实学校“转作风、强落实、提效能”专项工作精神，不断提升学院教学管理服务水平和管理效能。通过对26名赴台交流生的问卷调研结合本次的工作经验，对下一批准备出国境交流的员工在选课和课程补修等环节进行了改进与完善。除了由学院教务员进行前期选课指导与政策传达外，专业负责人在选课期间就对员工课程匹配环节进行一对一在线指导，使交流生的课程匹配和学分认定工作更加顺畅，提升员工的满意度。